I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.
è un
team dedicato
a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo del
retail
e della
grande distribuzione .
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore GDO selezioniamo:
DIRETTORE PUNTO VENDITA GDO_ PAULLO
Di cosa ti occuperai?
completa gestione del negozio secondo le specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla sede
gestione del personale, quindi, del controllo, organizzazione e motivazione delle risorse
seguire le operazioni contabili e fiscali, monitorando gli indicatori di performance di ciascun reparto e dell’intero negozio
gestione degli ordini, dello scarico e dell'allestimento della merce all'interno del punto vendita, secondo le linee guida aziendali.
Hai queste competenze e caratteristiche?
pregressa esperienza nel mondo della GDO alimentare in ruoli di Direttore di punto vendita
capacità di gestione del team, buona propensione ai rapporti interpersonali, capacità di problem solving
forte orientamento agli obiettivi e passione per il settore
predisposizione allo svolgimento di attività manageriali e operative
Orario di lavoro:
tempo pieno, dal lunedì alla domenica, su turni; si lavora 6/7 con orario spezzato
Offerta Contrattuale: Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo determinato o indeterminato
CCNL applicato: CCNL Commercio Distribuzione Cooperativa
Livello di inquadramento: 2° livello
Retribuzione prevista: RAL tra i 39K e i 45K, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Luogo di lavoro: Paullo
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruo
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.