Per la Business Line Digital Solutions, siamo alla ricerca di un/una Junior Computer Vision Engineer che segua le componenti di Computer Vision dei nostri progetti robotici.
Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
La figura lavorerà su pipeline di visione end-to-end, collaborando con il team di robotica e contribuendo a tutte le fasi del ciclo di sviluppo, dalla prototipazione al rilascio.
Attività
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- Progettare e sviluppare algoritmi e pipeline di Computer Vision per applicazioni robotiche.
- Integrare sistemi di visione con piattaforme robotiche e sensori reali.
- Sviluppare e validare modelli basati su tecniche tradizionali di Computer Vision e Deep Learning.
- Lavorare con telecamere monoculari, stereo e depth sensor, gestendone calibrazione e integrazione.
- Collaborare con il team di sviluppo software e robotica per la realizzazione di sistemi affidabili e scalabili.
- Analizzare la letteratura scientifica e trasformare risultati di ricerca in soluzioni applicabili e implementazioni concrete.
- Partecipare alle attività di testing, validazione e rilascio del software.
Competenze tecniche richieste
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- Percorso di studi e/o esperienza competente in Computer Vision, Intelligenza Artificiale applicata alla visione o discipline affini.
- Solida conoscenza di Python e/o C++.
- Esperienza con librerie e framework di riferimento come OpenCV, PyTorch o equivalenti.
- Esperienza nell'utilizzo di hardware reale, incluse telecamere monoculari, stereo, depth sensor e relativa calibrazione.
- Attitudine al problem solving e interesse per lo sviluppo di sistemi robotici complessi.
Costituiscono titolo preferenziale
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- Familiarità con strumenti di versionamento del codice e workflow collaborativi (Git, GitHub, GitLab).
- Esperienza con pratiche di testing del software (unit test, integration test) e approcci TDD.
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.