Ideare e sviluppare progetti di Brand Activation innovativi, capaci di trasformare il punto vendita in un'esperienza memorabile per il consumatore, integrando creatività, strategia e obiettivi di business.
Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.
La figura definisce il concept creativo delle attività, sviluppando campagne esperienziali che valorizzino il brand attraverso esperienze coinvolgenti, materiali POP ad alto impatto, meccaniche promozionali e strumenti di engagement.
Rappresenta il riferimento creativo della Business Unit Brand Activation, traducendo gli obiettivi del cliente in progetti distintivi, coordinando il lavoro del team grafico e garantendo coerenza tra strategia, storytelling e realizzazione finale.
Principali responsabilità
Ideazione strategica
Analizzare il brief del cliente insieme al team
Contribuire allo sviluppo del concept creativo delle campagne di Brand Activation:
storytelling dell'attività; esperienza del consumatore; customer journey; touchpoint fisici e digitali; elementi distintivi del concept.
Individuare insight di consumo e trend utili alla progettazione delle iniziative.
Proporre soluzioni innovative capaci di differenziare il brand nel punto vendita.
Progettazione delle esperienze
Ideare attività di Brand Activation dedicate a:
Ampio Distribuzione Organizzata (GDO)
Eventi territoriali
Degustazioni
Ideazione delle meccaniche di engagement e promozionali
Progettare modalità di coinvolgimento del consumatore attraverso:
challenge; dinamiche esperienziali; gamification;
attività educational;
operazioni a premi;
meccaniche cashback;
initiatives di loyalty.
Definendo anche premi coerenti con il concept creativo e con il posizionamento del brand.
Ideazione materiali POP
Collaborare allo sviluppo dei materiali POP: creatività e funzione dei vari elementi di comunicazione nel pdv. A titolo esemplificativo: isole promozionali; testate d
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.