Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.
Il Gruppo Polenghi nasce nel 1976 dalla brillante idea di Giancarlo Polenghi di produrre e vendere il succo di limone in bottiglia. In pochi anni, la nuova idea conquista l’Italia e l’Europa.
La mission del Gruppo Polenghi è quella di portare i benefici del limone, un frutto ricco, sano e generoso al maggior numero di persone nel mondo.
Attività fondamentali del ruolo
ll Gruppo Polenghi è alla ricerca di giovani con potenziale da inserire e far crescere, desiderosi di investire su sé stessi, entrando in una realtà imprenditoriale sempre più internazionalizzata.
I nostri stagisti avranno modo di conoscere le dinamiche di un’azienda operante nella produzione e commercializzazione di beni di largo consumo, avranno l’opportunità di essere inseriti in percorsi di carriera internazionali e di crescita trasversale.
Nel corso dello stage si effettueranno delle rotazioni all’interno delle varie funzioni aziendali con un percorso trasversale che consentirà la comprensione delle dinamiche aziendali a 360° ed una formazione più completa.
Al termine degli stage i candidati più potenziali potranno essere inseriti stabilmente in azienda e proseguire il loro crescita professionale. xysqume
In particolare, stiamo cercando giovani
laureati in Marketing, Economia e Commercio
o equivalenti, con una buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2). La precisione, la capacità di lavorare in team, lo spirito di iniziativa, le buone capacità di relazione e mediazione, l’affidabilità, l’orientamento al risultato e la conoscenza di una seconda lingua straniera completano il profilo ideale.
Durante lo
stage nella funzione marketing :
Ti occuperai di packaging ed etichettatura di prodotti sia nuovi che già esistenti
Manterrai i contatti con la nostra agenzia grafica, digital e con i nostri fornit
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.