Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.
Sede lavoro: Stezzano | Tempo pieno
La persona sarà inserita all’interno del dipartimento HR (People & Culture) e dovrà interagire con diversi attori, sia interni che esterni, dell’organizzazione WeAreProject.
Responsabilità Principali:
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- Ricerca e selezione: attività di scouting e ricerca attiva di candidati, con particolare attenzione alle figure tecniche; stesura delle job description e pubblicazione degli annunci; screening dei curricula e primo contatto telefonico; colloqui di selezione individuali
- Gestione delle relazioni istituzionali: sviluppo e mantenimento di relazioni con scuole superiori, ITS, università, enti di formazione e istituzioni pubbliche, con l’obiettivo di consolidare collaborazioni continuative e favorire l’inserimento di giovani talenti
- Coinvolgimento nella progettazione di attività volte all’orientamento, formazione e placement,
quali Career Day, workshop, visite aziendali e programmi di alternanza scuola-lavoro
- Partecipazione a fiere del lavoro, eventi territoriali finalizzati a promuovere l’inserimento competente dei giovani nel mondo del lavoro
- Monitoraggio delle esigenze di personale per garantire un efficace allineamento tra domanda e offerta interna
- Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini
- Esperienza pregressa di almeno 3 anni come recruiter in aziende del settore IT e/o in agenzie per il lavoro
- Passione per l’ambito informatico
- Padronanza di LinkedIn e strumenti social per il recruiting
- Disponibilità a trasferte
- Buona conoscenza della lingua Inglese
- Orientamento al risultato
- Ottime capacità comunicative, relazionali e di networking
Caratteristiche dell’ambiente di lavoro e cosa offriamo:
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- Ti offriamo l’inserimento in un’azienda in forte crescita che crede nell’imp
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.