Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante azienda cliente, leader nella distribuzione all'ingrosso di elettrodomestici ed elettronica di consumo, una risorsa da inserire nel ruolo di
Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.
La figura lavorerà a stretto contatto con il Direttore Marketing e sarà responsabile della gestione della presenza digitale del brand. Siamo alla ricerca di una persona dinamica, propositiva e brillante, capace di unire le logiche dell’eCommerce con quelle del retail con competenza nelle strategie locali (Geo-Marketing) per portare traffico qualificato sia online sia nei punti vendita fisici dell'azienda.
Responsabilità previste
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- Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo in aziende del settore Retail/E-commerce multi-brand o all'interno di agenzie che supportano realtà in ambito Retail/Tech;
- Ottimizzare campagne Google Ads e Meta Ads per massimizzare le vendite del sito e le visite nei negozi fisici;
- Costante aggiornamento spontaneo sui nuovi tool AI presenti sul mercato;
- Abilità nel dominare la SEO tecnica ed e-commerce tradizionale;
- Autonomia nel processo di ottimizzazione dell'architettura dei contenuti, delle schede prodotto tech e dei dati strutturati affinché vengano compresi, elaborati e scelti come fonti ufficiali dai principali tool AI.
Requisiti richiesti
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- Utilizzo quotidiano delle piattaforme di Advertising, quali Google Ads e Meta Ads (le certificazioni saranno considerate un plus);
- Conoscenza approfondita di Google Analytics 4 (GA4) per il tracciamento dell'e-commerce;
- Abilità nell'utilizzo di CMS e Strumenti SEO & GEO;
- Entusiasmo, curiosità e dinamicità;
- Capacità di lavorare in team ma anche in autonomia;
- Forte spirito di iniziativa.
L'azienda offre
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- Disponibilità full time – dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00
- Possibilità di lavoro da remoto 1 giorno a settimana e Ticket re
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.