Profilo
Per azienda leader nel territorio della Valsugana, riconosciuta per la qualità delle proprie persone, per l'attenzione all'innovazione e per la capacità di valorizzare talenti e competenze.
Cerchiamo una risorsa per rafforzare il team HR.
Le tue principali responsabilità
- Gestire le attività HR della sede, rappresentando un punto di riferimento per collaboratori e management.
- Garantire l'applicazione delle politiche e delle procedure aziendali in ambito Risorse Umane.
- Curare gli adempimenti amministrativi relativi all'intero ciclo di vita del dipendente.
- Gestire le attività di amministrazione del personale, collaborando con i diversi interlocutori interni ed esterni.
- Seguire i processi di ricerca e selezione, dall'analisi del fabbisogno fino all'inserimento delle nuove risorse.
- Coordinare le attività di onboarding, formazione e sviluppo delle competenze.
- Promuovere iniziative di employer branding e collaborare con scuole, università ed enti del territorio.
- Supportare progetti HR e iniziative finalizzate al miglioramento organizzativo e alla valorizzazione delle persone.
Il tuo profilo
Cerchiamo una persona che possieda:
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
- Esperienza in amministrazione del personale e selezione del personale di almeno 2 anni.
- Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle principali tematiche contrattuali.
- Spiccate capacità organizzative e di pianificazione.
- Attitudine al problem solving e orientamento al risultato.
- Ottime capacità relazionali e comunicative.
- Conoscenza della lingua inglese, minimo B2.
Cosa offriamo
- Inserimento in un'azienda solida e riconosciuta sul territorio.
- Ambiente di lavoro collaborativo, vivace e orientato alle persone.
- Percorsi di formazione e crescita professionale.
- Coinvolgimento in progetti HR strategici e trasversali.
- Flessibilità organizzativa e attenzione al benessere dei collaboratori.
- Welfare aziendale e iniziative dedicate al work-life
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.