Sei una persona orientata al miglioramento continuo e appassionata di processi industriali? Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te.
Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo
MAW SPA Divisione Ricerca e Selezione, ricerca per realtà manifatturiera, INGEGNERE GESTIONALE – CONTINUOUS IMPROVEMENT SPECIALIST.
A potenziamento dell’organico aziendale, ti occuperai di:
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- Gestire progetti di Lean Manufacturing e Continuous Improvement.
- Monitorare KPI produttivi e indicatori di performance, identificando opportunità di miglioramento.
- Gestire le Non Conformità interne e supportare le azioni correttive.
- Coordinare le attività relative a Pronto Magazzino e Conto Lavoro.
- Gestire i materiali di consumo necessari alle attività produttive.
- Supportare l’utilizzo e l’ottimizzazione dei sistemi MES e SAP.
- Collaborare a progetti di digitalizzazione, standardizzazione e miglioramento dei processi aziendali.
- Fornire supporto alla pianificazione e al monitoraggio del piano produttivo giornaliero.
Requisiti richiesti per il ruolo:
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- Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Industriale o discipline tecnico‑scientifiche affini.
- Gradita minima esperienza maturata in contesti produttivi, Operations o miglioramento continuo.
- Conoscenza di Excel (tabelle pivot, CERCA.X, formule avanzate), conoscenza dei principi Lean Manufacturing e Kaizen e buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo: precisione, curiosità verso i processi industriali, attitudine al lavoro di squadra.
Viene offerto:
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- Un ruolo trasversale e ad alto impatto sull’organizzazione produttiva.
- Partecipazione diretta a progetti di miglioramento e trasformazione industriale.
- Possibilità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.
- Inserimento diretto in azienda a tempo determinato, scopo assunzione. xysqume
- Range RAL: € 25.000 - € 35.000.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.