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Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo.
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/b /pulliselezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui di selezione; /lilisupporto nella gestione di provvedimenti disciplinari, dimissioni ecc; /liligestione del ciclo di vita del dipendente; /lilimonitoraggio e redazione report presenze (comprese ferie, permessi, straordinari, assenze, malattie, infortuni); /liliformazione: ìter formativo dei nuovi colleghi,



processo di induction e piani di sviluppo.
/li /ulpbQuali requisiti stiamo cercando?
/b /pulliLaurea magistrale o triennale in economia, giurisprudenza o titolo similare; /lilipregressa esperienza nel ruolo di almeno 1 anno; /lilinecessaria conoscenza della lingua inglese, almeno livello B2; /liliappartenenza alla lg * secondo Art.1 o 18; /lilidinamicità e capacità di lavoro in team completano il profilo.
/li /ulpbIl presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
, del Decreto Legislativo n.
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ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
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