Descrizione del lavoro
Per il punto vendita di BOLOGNA stiamo cercando un Capo Reparto ORTOFRUTTA.
Essere un Capo Reparto è ben più che un lavoro.
È un'esperienza formativa continua, in quanto ruolo vivace, pro-attivo e di fondamentale importanza per il punto vendita.
Responsabilità
In qualità di Capo Reparto i tuoi obiettivi principali saranno:
Garantire la corretta
gestione del Reparto
assegnato al fine di
massimizzare i risultati economici
, incrementando il numero di Buying Customer e la quota di mercato, oltre ad offrire il
miglior servizio di consulenza al Cliente.
Garantire la tutela del Patrimonio Aziendale,
guidare e sviluppare il Team del tuo Reparto
, collaborando con gli interlocutori di Store e con le altre figure aziendali per il raggiungimento degli obiettivi economici.
Benefici
Cosa possiamo offrirti per svolgere al meglio il tuo lavoro?
Inserimento in un
Team
altamente qualificato, ricoprendo un
ruolo strategico
all'interno della nostra organizzazione.
Formazione
specifica del settore.
Strumenti
di lavoro orientati allo sviluppo digitale.
Possibilità di
crescita interna
con
percorsi di sviluppo ad hoc
.
Una
quota di salario variabile
al raggiungimento degli obiettivi.
Competenze richieste
Conoscenza dell'assortimento del reparto di riferimento.
Conoscenza dei principali KPI commerciali inerenti alla gestione di reparto e del CCNL di riferimento.
Ottime capacità di leadership, coordinamento di un Team e robusto orientamento al cliente e al risultato.
Ottime doti relazionali, comunicative, negoziali e commerciali.
Esperienza di almeno 2 anni di lavoro in un ruolo analogo.
Ulteriori informazioni
Contratto di lavoro: Tempo Indeterminato
Organizzazione del lavoro: Full-time
Sede di lavoro: BOLOGNA
L'annuncio rispetta quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
.
J-*-Ljbffr
📌 Capo Reparto Ortofrutta Castel Maggiore
🏢 METRO/MAKRO
📍 Castel Maggiore
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.