È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.
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DIRETTORI DI HOTEL
per prossime aperture e potenziali sostituzione.
Cerchiamo sia Figure Junior con 2‑3 anni di esperienza che Figure Senior per gestioni complesse, aperture e sviluppo. Destinazioni: Italia. Strutture Annuali e Stagionali.
La risorsa avrà la responsabilità complessiva della gestione operativa e strategica della struttura, garantendo standard di eccellenza, il raggiungimento degli obiettivi economici, in forte sinergia con la sede Centrale.
Mansioni e Responsabilità principali
Supervisione generale e coordinamento di tutte le attività d’hotel garantendo un servizio di alta qualità e soddisfazione dell’ospite;
Implementazione e sviluppo delle strategie commerciali delle camere/appartamenti e dei servizi interni (Spa – Ristorante e Bar) in costante sinergia con gli obiettivi prefissati;
Gestione del budget operativo e supervisione degli adempimenti burocratici,
normativi e tecnici secondo le procedure aziendali;
Gestione delle relazioni con i fornitori e i partner locali, garantendo la qualità dei servizi offerti;
Gestione e coordinamento dello staff, partecipazione attiva al recruiting e allo sviluppo del personale. Supporto all’HR Corporate per la gestione amministrativa delle presenze e delle dinamiche legate al personale stagionale, promuovendo un contesto di lavoro positivo e motivante.
Requisiti
Esperienza di almeno 2‑3 stagioni per i profili Junior, e consolidata come Direttore d’Hotel di almeno 4‑5 anni, preferibilmente in strutture 4*;
Solide competenze in ambito di vendita diretta, gestione delle criticità e problem solving;
Spiccate doti di leadership, comunicazione e attitudine alla gestione del personale;
Ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di una seconda lingua straniera rappresenta un valore aggiunto).
Offriamo
Contratto di lavoro: CCNL Alberghi M
📌 Direttore Hotel Italia (Roma)
🏢 Gastronomia e industria alimentare
📍 Roma
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