Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
IQM Selezione, società di head hunting che da 20 anni accompagna Aziende e Professionisti nella crescita con un approccio etico, consulenziale e fortemente attento al valore delle persone, per Società storica con respiro internazionale operante nel settore della progettazione e costruzione industriale ricerchiamo una figura di:
SUPERVISORE MECCANICO TRASFERTISTA
Profilo ideale:
- 1. Diploma istituto tecnico meccanico industriale;
- 2. Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli o realtà similari;
- 3. Ottima capacità di lettura del disegno meccanico e dei disegni d'assieme.
- 4. Conoscenza approfondita delle fasi della saldatura e delle procedure di sicurezza in cantiere.
- 5. Capacità di analisi delle sequenze di montaggio e dimestichezza nella redazione di reportistica di cantiere.
- 6. Conoscenza di base di sistemi oleodinamici, impianti aria compressa, sistemi di trasporto e filtrazione.
- 7.
Buona conoscenza del pacchetto Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) e di Autocad 2D.
- 8. Conoscenza dell'inglese, sia scritto che parlato; la conoscenza di un'eventuale seconda lingua costituirà titolo preferenziale:
- 9. Ottime capacità organizzative e di pianificazione.
- 10. Attitudine proattiva e predisposizione al lavoro in team.
- 11. Capacità di interfacciarsi con il cliente e lavorare in contesti internazionali.
- 12. Disponibilità a viaggiare frequentemente in paesi Cee ed extra Cee;
- 13. Residenza nelle vicinanze della sede aziendale.
Mansioni da svolgere: Il/la candidato/a ideale, supportato dal responsabile assistenza tecnica e dall'ufficio tecnico, si occuperà delle seguenti attività
in sede e presso i Fornitori:
- Collaudi e controllo qualità dei manufatti realizzati presso le officine dei fornitori.
- Preparazione della documentazione da utilizzare nell'ambito dei collaudi.
- Interfaccia con
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.