Santagostino cerca Medici Specialisti – Unisciti a noi
Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.
Santagostino
è una rete di poliambulatori specialistici presente in numerose città italiane, nata con un’idea semplice ma rivoluzionaria: offrire
sanità di alta qualità, accessibile e sostenibile .
Con oltre
1 milione di pazienti ogni anno
e più di
50 centri attivi , siamo una realtà in robusto crescita e cerchiamo nuovi professionisti per ampliare i nostri team.
Stiamo cercando medici specialisti di tutte le branche , per attività ambulatoriale in presenza su tutto il territorio nazionale.
Specializzazioni ricercate per le sedi di Milano e Hinterland:
Allergologia
Chirurgia Vascolare
Dermatologia
Endocrinologia
Fisiatria
Ginecologia
Medicina dello Sport
Neurologia
Oftalmologia
Pneumologia
Reumatologia
Urologia e andrologia
Perché scegliere il Santagostino:
Agende flessibili : scegli tu quanto e quando lavorare
Tecnologia evoluta
e strumenti digitali intuitivi
Zero burocrazia : prenotazioni, incassi e gestione pensati per semplificarti il lavoro
Ambienti moderni
e organizzati
Team multidisciplinari
con possibilità di confronto clinico
Percorsi di crescita professionale
e formazione continua
Retribuzione
dai 80,00€ ai 200,00€ orari.
Processo di selezione:
Dopo la ricezione del curriculum i recruiter di Santagostino si impegnano a contattarla via mail/telefono per concordare un primo colloquio conoscitivo. Successivamente il primo colloquio, qualora l’esito risultasse positivo, si procederà con l'invio di una possibile agendazione e firma del contratto di collaborazione.
Santagostino è un’azienda che abbraccia la ricchezza delle diversità e si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, dove ciascun individuo è valorizzato per le sue uniche prospettive e talenti. xysqume Crediamo fermamente nell'uguaglianza delle opportunità e nel potere dell'inclusi
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.