Senior Media Planner- categorie protette (Roma)

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12 ago
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Roma

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Roma

Mansione

È questo il ruolo che sta cercando? Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso.
Sei appassionato di media planning?
Appartieni alle categorie protette L.68/99?Randstad Talent Selection HOpportunities èla divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette art.1 e art 18 L68/99.
Per un'importante realtà del settore media, leader nel proprio network indipendente, ricerchiamo una figura di
MEDIA PLANNER

Luogo di lavoro: Milano ovest
Si offre: contratto a tempo indeterminato, RAL tra 32K e 45k, buoni pasto 7€ , 500€ welfare annuo.Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo.
Orario di lavoro: 40h alla settimana, 2 giorni di lavoro da remoto alla settimana, flessibilità oraria
Responsabilità

Di cosa ti occuperai? In qualità di Media Planner, lavorerai con un approccio consulenziale e data-driven, supportando il team nelle seguenti attività:




analizzare i brief e definire gli obiettivi strategici di campagna;
contribuire alla pianificazione media multicanale (online e offline: TV, radio, stampa, OOH, cinema);
collaborare attivamente alla ricerca e selezione dei mezzi più efficaci;
monitorare le campagne in corso e analizzare le performance raggiunte;
partecipare alla redazione di report e alla preparazione di presentazioni strategiche.
Competenze

Sei in possesso di questi requisiti?
Appartenenza alle categorie protette art. 1 (L. 68/99);
forte interesse per il mondo dei media e del marketing;
spiccate capacità analitiche e precisione nel dettaglio;
attitudine al lavoro in team e ottime doti comunicative;
proattività e forte desiderio di apprendimento;
esperienza pregressa in agenzia o centro media costituirà un plus.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M), e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/197

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