Per il Plant Produttivo di Veronella (VR) stiamo cercando un/una:HR Plant ManagerLa figura sarà il principale punto di riferimento HR per il sito produttivo e sarà responsabile delle seguenti attività:-Supportare il management di stabilimento nella gestione quotidiana delle risorse umane-Garantire l'applicazione delle politiche HR aziendali e della normativa giuslavoristica all'interno dello stabilimento-Presidiare i principali processi HR, tra cui: ricerca e selezione del personale; inserimento e onboarding delle nuove risorse; gestione delle relazioni industriali-Gestire i rapporti con la RSU (Rappresentanza Sindacale Unitaria) e con le organizzazioni sindacali-Monitorare i principali KPI HR (turnover, assenteismo, produttività, ecc.) e proporre azioni di miglioramento-Assicurare il rispetto della normativa sul lavoro, delle disposizioni in materia di salute e sicurezza e dei regolamenti aziendali-Collaborare con la funzione Payroll e Amministrazione del Personale per garantire una corretta gestione amministrativa (presenze, contratti,
procedimenti disciplinari).Requisiti della posizione:-Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini-Esperienza pregressa in ruoli HR all'interno di contesti produttivi/manifatturieri strutturati e conoscenza delle dinamiche di stabilimento (requisito indispensabile)-Esperienza nella gestione delle relazioni industriali (requisito indispensabile)-Solida conoscenza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva, con particolare riferimento al CCNL Metalmeccanico.
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Ottima conoscenza delle principali normative in materia di Diritto del lavoro, Sicurezza (Dl 81/2008), CCNL Metalmeccanico-Capacità di analisi e gestione dei dati HR-Ottima conoscenza del pacchetto office (Word, Excel, Powepoint), Outlook, SAP-Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio.Requisiti della persona:-Se
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