La risorsa entrerà a far parte del team Planning & Allocation, supportando le attività di pianificazione commerciale e allocazione dei prodotti, con l'obiettivo di garantire il corretto equilibrio tra domanda, disponibilità di stock e performance di vendita.
Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.
Lavorerà a stretto contatto con i team Retail Buying, Retail Operations e Merchandising, contribuendo all'analisi delle performance e all'ottimizzazione degli assortimenti.
Avrà inoltre l'possibilità di partecipare a progetti di innovazione digitale e di applicazione dell'Intelligenza Artificiale ai processi operativi, collaborando con i team coinvolti nello sviluppo di nuovi strumenti e soluzioni data-driven.
Principali responsabilità: Analizzare le performance di vendita, i livelli di stock e gli indicatori di business (KPI) Pianificare i fabbisogni di prodotto per categoria,
canale e punto vendita Gestire l'allocazione iniziale della merce e le riallocazioni durante la stagione Monitorare la disponibilità di stock, individuando opportunità e criticità Supportare la definizione di budget, forecast e piani di acquisto Collaborare con i team Buying e Merchandising per ottimizzare gli assortimenti e le rotazioni Elaborare report periodici e analisi a supporto delle decisioni commerciali Collaborare con i team IT e Digital per testare, validare e implementare nuovi strumenti e modelli analitici Contribuire al miglioramento continuo dei processi di Planning & Allocation secondo un approccio data-driven Requisiti: Massimo 2 anni di esperienza in ruoli di Planning, Allocation, Merchandise Planning o Demand Planning, Business Analysis preferibilmente nel settore Fashion, Retail o Luxury Ottima capacità di analisi dei dati, lettura ed interpretazione dei KPI commerciali Conoscenza avanzata di Microsoft Excel; la conoscenza di strumenti di Business Intelligence xysqume (Power B
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.