Vuoi costruire l'HR di un Gruppo in crescita? Cerchiamo un HR Specialist che sappia tenere insieme rigore amministrativo e visione di processo, in un contesto dove l'automazione e la digitalizzazione non sono obiettivi lontani, ma priorità concrete.
È questo il suo prossimo lavoro? Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi.
Il ruolo
L'HR Specialist che stiamo cercando è il punto di riferimento operativo per la gestione integrata dei processi HR: dall'amministrazione contrattuale al payroll, dall'onboarding all'offboarding, con una robusto componente di miglioramento e automazione dei processi.
Non è un ruolo di pura execution: avrai autonomia operativa, lavorerai a fianco del CHRO sulle decisioni di people management e sarai tu a guidare la digitalizzazione dei flussi HR. Lavorerai con la collaborazione del consulente del lavoro esterno e sarai il punto di contatto strutturato per i dipendenti su tutte le tematiche contrattuali.
Nei primi 12 mesi il tuo focus sarà il mapping completo dei processi HR esistenti e non,
identificazione delle aree di automazione prioritarie, e avvio del sistema di HR reporting periodico.
Chi cerchiamo
Hai successo in questo ruolo se sei una persona che:
-
- Conosce la normativa giuslavoristica italiana e i CCNL (Commercio e Metalmeccanico), e si aggiorna con costanza
- Ha un mindset process‑driven: non ti limiti a eseguire, vuoi capire come funziona il processo e come migliorarlo
- È precisa senza essere rigida, sai gestire le eccezioni senza perdere il filo del sistema
- Costruisce fiducia con i dipendenti: sei il riferimento per tematiche delicate e lo fai con discrezione e professionalità
- Ha resilienza e spirito d’iniziativa
HR Amministrativo, Contrattualistica & Payroll
-
- Gestione completa del ciclo di vita contrattuale: assunzioni, apprendistato, tirocini, proroghe, accordi modificativi, cessazioni
- Coordinamento con il consulente del lavoro per elaborazione cedolini, adempimenti contri
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.