La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.
Milano, Roma, Bologna, Genova, Torino, Trento. L'attività potrà essere svolta in modalità agile.
Esperienza
Almeno 5 anni
Cosa aspettarti da questa posizione
Sarai inserito/a in DedaSpeed, parte del Gruppo Deda, specializzata in servizi IT e Staff Augmentation. Offre competenze specialistiche e metodologie Agile per progetti complessi nei settori Finance, Insurance e Corporate.
Per il rafforzamento del nostro team di progetto legato ad un nostro notevole cliente che opera nel settore sanitario, siamo alla ricerca di un/a React & React Native Developer. La risorsa opererà su una piattaforma SaaS enterprise che fornisce servizi di comunicazione e telemedicina ai principali operatori sanitari privati italiani.
In particolare ti occuperai di:
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- Curare lo sviluppo web e mobile della piattaforma SaaS enterprise
- Creazione di nuove interfacce web e miglioramento della UX UI
- Interfaccia con vari stakeholders nazionali e internazionali per ottimizzare la parte grafica
- Laurea in Ingegneria o affini
- Esperienza nello sviluppo web con React + TypeScript
- Esperienza nello sviluppo Mobile (iOS & Android) in React Native + TypeScript
- Esperienza in Applicazioni Cloud Native con infrastruttura su AWS con Architettura a microservizi
- Buon Inglese sia scritto che parlato per comunicazioni con vari stakeholders
Le soft skills che riteniamo importanti
Siamo alla ricerca di una persona con propensione al problem-solving, proattiva, propensa a trasmettere la propria esperienza alle figure più junior, oltre che flessibile e motivata.
Che si tratti di un software, di una soluzione tecnologica o di una consulenza, al cuore di ogni progetto ci sono sempre persone che lavorano insieme ad altre persone. Competenti e curiose, ambiziose e tenaci: alle Deda People piace imparare, confrontarsi, migliorare. La dedizione,
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.