Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.
Come Technical Leader Meccatronico in Capgemini Engineering, contribuirai allo sviluppo di prodotti complessi in contesti tecnologicamente avanzati, coordinando team multidisciplinari e garantendo il raggiungimento degli obiettivi di progetto lungo l'intero ciclo di sviluppo del prodotto.
Responsabilità
-
- Pianificare, coordinare e monitorare progetti di sviluppo prodotto assicurando il corretto avanzamento delle iniziative
- Guidare e coordinare team multidisciplinari di background Meccanico, Elettronico e Software, favorendo la collaborazione e l'allineamento tecnico
- Organizzare e condurre meeting di planning, review tecniche e avanzamento progetto con stakeholder interni ed esterni
- Monitorare rischi, criticità e dipendenze di progetto, definendo e implementando piani di mitigazione e azioni correttive
Caratteristiche
-
- Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica, Meccatronica o discipline affini.
- Esperienza consolidata nella gestione di progetti tecnici e coordinamento team multidisciplinari
- Buone capacità di pianificazione, coordinamento e reporting
- Capacità di lavorare con team cross-funzionali e stakeholder differenti.
- Buona conoscenza della lingua inglese e italiana (C1)
Perché lavorare con noi
-
- Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
- Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di occasione;
- Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un atmosfera di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro l
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.