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Ha le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.
Quando la crescita prende forma, è il momento di rafforzare una leadership che tenga insieme visione, persone e business .
Cogli l’opportunità di lavorare in un contesto inclusivo, in forte sviluppo e che valorizza il proprio Capitale Umano.
Per il potenziamento della nostra

Divisione Permanent , siamo alla ricerca di un/una

Team Coordinator .
Il ruolo è pensato per professionisti che desiderano consolidare il proprio percorso manageriale, integrando sviluppo commerciale, coordinamento operativo e leadership, diventando un punto di riferimento strategico per il team e per il business.
Cerchiamo una figura capace di guidare le persone, orientare le performance e contribuire allo sviluppo di progettualità ad alto valore aggiunto.
Responsabilità principali:
Guidare, coordinare e sviluppare il team Permanent assegnato, valorizzando competenze e potenziale;




Affiancare i consulenti nelle attività di sviluppo commerciale e nella gestione delle selezioni più complesse;
Monitorare KPI, pipeline e risultati commerciali, traducendo i dati in azioni concrete e piani di miglioramento;
Fornire mentoring continuo, feedback strutturati e supporto alla crescita professionale del team;
Essere il punto di raccordo tra team, filiali e management, favorendo allineamento ed efficacia operativa;
Contribuire direttamente allo sviluppo del business e alla gestione di clienti strategici;
Supportare la costruzione e l’erogazione di progettualità consulenziali ad alto valore, quali assessment, formazione e consulenza HR;
Garantire elevati standard qualitativi nei processi di ricerca e selezione.
È il ruolo giusto se:
Ti riconosci in una leadership orientata alla valorizzazione delle persone e allo sviluppo dei talenti;
Possiedi una solida conoscenza del mercato della ricerca e selezione e delle sue dinamiche;
Sai governare comple

📌 | Team Coordinator Permanent | 366 | (Milano)
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