Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.
Luogo di lavoro: Sesto Calende
La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti specializzati, supporta da anni le aziende nella ricerca e selezione di professionisti qualificati, motivati e orientati alla crescita in contesti tecnici e strutturati.
Per azienda Cliente, realtà internazionale leader nel settore delle materie plastiche Engineering, ricerchiamo un/a INDUSTRY SALES MANAGER - Materiali Plastici Tecnici / Tecnopolimeri Industriali.
Di cosa ti occuperai:
Responsibilities
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- Sviluppare nuove opportunità di business su clienti attivi e prospect, con focus su materiali plastici tecnici e tecnopolimeri
- Analizzare applicazioni e requisiti con il cliente, verificare la fattibilità e definire la soluzione più idonea in collaborazione con Ufficio Tecnico e Customer Service
- Presidiare progetti e fasi di sviluppo di nuove applicazioni/prodotti,
proponendo anche alternative tecniche in ottica di performance e costo
- Gestire e aggiornare il CRM, monitorando pipeline, previsioni e avanzamento delle opportunità
- Consolidare relazioni con Technical Manager, Buyer e Management, costruendo partnership di lungo periodo
- Raggiungere gli obiettivi concordati (vendite e marginalità) in linea con le strategie della Direzione Commerciale
- Analizzare settori target, concorrenza e dinamiche di pricing per identificare aree di crescita
- Effettuare trasferte frequenti sul territorio italiano (fino a 4 giorni a settimana) per visite clienti, fiere e attività sul territorio
Qualifications
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- Hai esperienza nella vendita di materiali plastici tecnici/tecnopolimeri; in alternativa proveni dalla vendita di macchinari/soluzioni industriali con robusto orientamento tecnico e approccio consulenziale
- Sai interfacciarti con progettisti, uffici tecnici e produzione, traducendo esig
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.