Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunitĂ , riportate di seguito.
Il Brand Activation & Revenue Manager è responsabile della progettazione e dell'esecuzione delle strategie di attivazione dei brand all'interno degli store (fisici e digitali) con l'obiettivo di incrementare la brand equity e massimizzare i ricavi non-retail, trasformando gli spazi di Rinascente in palcoscenici esperienziali ad alta redditività .
ResponsabilitĂ Principali:
1. Strategia di Brand Activation
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- Definire il calendario annuale delle attivazioni (fisiche e digitali) in linea con il posizionamento di lusso di Rinascente, raggiungendo gli obiettivi quantitativi (Revenue) e qualitativi
- Collaborare con i team creativi e di visual merchandising per garantire che ogni attivazione rispetti gli standard estetici del department store
- Negoziare con i top brand (Fashion, Beauty, Design, Food) per l'acquisizione di spazi premium e progetti speciali
- Gestire il P&L; relativo alle attivitĂ di marketing relative al Brand Activation
- Massimizzare i flussi di ricavo derivanti dai "Trade Marketing Investments"
- Analizzare i trend di mercato per identificare nuove possibilitĂ di monetizzazione degli asset aziendali (vetrine, aree eventi, canali digitali) e new business
3. Analisi e Performance
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- Monitorare tutti i KPI di ogni attivazione: traffico in store, vendite dei prodotti coinvolti, ROI e impatto sui social media
- Redigere report post attivitĂ per gli stakeholder interni e per i brand partner.
- Ottimizzare il pricing degli spazi pubblicitari e di visibilitĂ in base alla stagionalitĂ e alla domanda
- Gestire le relazioni con le agenzie esterne e i fornitori per l’allestimento delle attivazioni
- Coordinarsi con i Direttori di Negozio per assicurare la fluiditĂ operativa delle attivitĂ Brand
In stretta collaborazione con il Media & Performance Marketing Manager, il Brand Activation & Revenu
Mostra le tue capacitĂ professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterĂ il recruiter nella scelta del candidato.