Experis, Talent Company del Gruppo Manpower, perprimariaMultinazionaledelsettoreTech,siamoallaricercadiunSenior.NETDeveloper.
Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.
La figura ricercata, a diretto riporto del responsabile della BU, sarà il punto di riferimento per il team di sviluppo e, coinvolto in progetti legati ad AI, avrà il coordinamento di figure più junior e si occuperà di redigere la documentazione tecnica.
Competenze richieste:
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- Solida esperienza su .NET/C# e .NET Core;
- Conoscenza di SQL e Postgres;
- Conoscenza di MongoDB;
- Conoscenza ambiente DevOps;
- Esperienza in architettura a microservizi (Docker/Kubernetes)
- Esperienza con architetture a layer/DDD;
- Conoscenza ed utilizzo di REST API Design;
- Autonomia nelle scelte architetturali;
- Gradita esperienza con entity framework/ORM.
Responsabilità principali:
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- Definire e presidiare le scelte architetturali delle applicazioni .NET;
- Garantire standard di qualità, leggibilità e manutenibilità xysqume del codice;
- Condurre code review e introdurre pratiche di continuous improvement;
- Affiancare e guidare le figure junior nei task;
- Trasferte presso cliente PA.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.