CoccoleBimbi è un e-commerce specializzato in abbigliamento per bambini e ragazzi da 0 a 16 anni, con una selezione di brand premium e luxury kidswear.
Se desidera saperne di più su questa opportunità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.
Siamo alla ricerca di un/una E-commerce Manager con una forte visione commerciale, capacità analitiche e un approccio operativo, che possa contribuire alla crescita del nostro canale online e al miglioramento continuo delle performance. Il candidato farà parte della divisione e-commerce di composta già dall'head of e-commerce e da un e-commerce specialist
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
gestire e ottimizzare le performance dell’e-commerce;
analizzare vendite, tasso di conversione, traffico, marginalità e andamento delle categorie;
coordinare il catalogo prodotti, il pricing, le promozioni e il merchandising online;
collaborare con i reparti marketing, customer care, logistica e prodotto;
monitorare le performance dei marketplace e degli altri canali digitali;
individuare possibilità di crescita relative a prodotti, brand, mercati e campagne;
migliorare l’esperienza utente, il funnel di acquisto e la qualità delle schede prodotto;
supportare le attività DEM, CRM e le strategie di fidelizzazione e retention;
contribuire alla definizione e all’attuazione della strategia commerciale e digitale dell’azienda;
monitorare i principali KPI e predisporre report periodici sull’andamento del canale online;
riferire e confrontarsi con l'head of e-commerce
Requisiti
Cerchiamo una persona con:
esperienza pregressa in ambito e-commerce, preferibilmente nei settori fashion, retail o luxury;
ottime capacità di analisi dei dati e forte orientamento ai risultati;
conoscenza di Shopify o di piattaforme e-commerce similari;
familiarità con marketplace, feed prodotto, CRM e strumenti di web analytics;
precisione, autonomia e capacità di gestione delle priorità;
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.