Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.
Deda.Ai è parte del Gruppo Deda, specializzata in soluzioni di Intelligenza Artificiale per migliorare le decisioni umane. Sviluppa algoritmi e modelli di Machine Learning per processi aziendali complessi.
Cosa farai
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- Definizione dell’architettura delle soluzioni applicative
- Collaborazione con il team di sviluppo ed altri stakeholders
- Progettazione e implementazione di componenti software complessi
- Supporto nella risoluzione di problematiche tecniche complesse
- Coordinamento tecnico del team
Cosa ci aspettiamo da te
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- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini.
- Esperienza di almeno 4/5 anni nella progettazione e realizzazione di soluzioni Enterprise complesse.
- Solide competenze nell'ecosistema Microsoft (.NET, .NET Core, C#, ASP.NET Core WebAPI) e nello sviluppo di servizi REST.
- Esperienza con architetture cloud (Azure e/o Google Cloud),
metodologie DevOps e tecnologie di containerizzazione come Docker e Kubernetes.
- Buona conoscenza di database relazionali e NoSQL, design pattern, sistemi di cache distribuita e strumenti di versioning, testing e issue tracking.
- Familiarità con ambienti Linux; costituiscono un plus competenze in ambito AI (Machine Learning e Generative AI) e Python.
Cosa ti offriamo
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- Work life balance grazie a un modello di lavoro agile personalizzato e elastico
- Coinvolgimento in progetti strategici e innovativi
- Valori da condividere; possibilità di crescita, formazione e certificazione supportati dall’azienda – scopri la vita in Deda.
Se ritieni di possedere le competenze richieste, anche con un livello di seniority non pienamente allineato a quello indicato, ti invitiamo comunque a candidarti: durante la selezione valuteremo attentamente il tuo grado di esperienza professionale.
Il range retributivo indicato nell'annuncio si riferisce al livello di seniority espl
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.