Se sei una persona ambiziosa e con una forte passione per il settore edile... NON perdere questa opportunità
Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
Per una realtà in robusto espansione, specializzata nell’edilizia a secco e con sede a Bonate Sopra (BG), selezioniamo un/a: IMPIEGATO/A TECNICO – RESPONSABILE GESTIONE CANTIERI
La risorsa, rispondendo direttamente alla Direzione Generale, sarà inserita all’interno di un team tecnico con l’obiettivo di potenziare la struttura operativa aziendale.
Dopo un periodo iniziale di affiancamento, il/la candidato/a sarà autonomo/a nella gestione completa dei cantieri, dalla fase di offerta al cliente fino alla contabilità finale dell’appalto.
Il ruolo prevede anche un contributo attivo nell’ottimizzazione dei processi, con una logica orientata all'efficienza organizzativa e al miglioramento continuo.
Responsabilità principali
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- Valutazione e gestione di appalti e subappalti;
- Redazione delle offerte tecnico-economiche;
- Relazione costruttiva con clienti, fornitori e amministrazioni;
- Supervisione e gestione operativa dei cantieri;
- Monitoraggio del programma lavori (tempi, costi, qualità e sicurezza);
- Redazione della contabilità lavori (SAL mensili);
- Controllo e gestione dei budget di commessa;
- Predisposizione documentazione di chiusura commessa.
Requisiti richiesti
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- Esperienza minima di 5 anni in ruolo analogo nel settore edile;
- Ottima conoscenza del disegno tecnico e normative di sicurezza;
- Spiccate doti gestionali, organizzative e relazionali;
- Disponibilità a trasferte su territorio nazionale.
- Assunzione diretta a tempo indeterminato;
- Aggiornamento continuo e percorsi di crescita reale;
- Welfare aziendale;
- RAL commisurata all’esperienza + sistema incentivante legato alle performance;
- Ambiente dinamico, strutturato e orientato alla valorizzazione delle competenze.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.