Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per una prestigiosa azienda cliente nel settore farmaceutico un/una:
Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.
In qualità di QA Supervisor, lavorerai a stretto contatto con la direzione e le funzioni chiave (QP, QA Manager, Commerciale) e coordinerai direttamente una risorsa interna.
Attività principali:
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- Gestione Fornitori in ambito GMP: Gestione end-to-end del parco fornitori, dalla qualifica alla conduzione degli audit, fino al tracciamento e alla gestione strutturata dei report e dei rilievi emersi.
- Supporto Strategico al Business: Affiancamento al QA Manager e al team Commerciale nel percorso di progressiva certificazione e qualifica strategica dei fornitori.
- Audit Interni: Pianificazione, organizzazione e coordinamento delle attività di audit interno per garantire il costante rispetto delle norme GMP e delle procedure aziendali.
- Relazioni Istituzionali e Audit Ispezione:
Collaborazione con la Persona Qualificata (QP) e il QA Manager durante le ispezioni e gli audit ministeriali/regolatori.
- People Management: Gestione e sviluppo di una risorsa interna dedicata al team QA.
- Laurea: Laurea in discipline scientifiche
- Background Middle: Consolidata esperienza precedente in ruoli di Quality Assurance e Supervisor all'interno di realtà del settore Chimico-Farmaceutico: almeno 5 anni.
- GMP & Auditing: Comprovata padronanza delle normative GMP e forte esperienza sul campo nella pianificazione ed esecuzione di audit (fornitori e interni) con gestione dei relativi report: almeno 3 anni.
- Lingue: Conoscenza della lingua inglese a livello B2
- Leadership & Visione Strategica: Attitudine al coordinamento delle persone, visione d'insieme del business e capacità di interfacciarsi con stakeholder interni ed esterni (es. clienti, commerciali, autorità).
- Tempo indeterminato – CCNL
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.