Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
La risorsa avrà un ruolo fondamentale nell'evoluzione dei processi aziendali e dei sistemi informativi, contribuendo ai programmi di innovazione ERP e garantendo un efficace collegamento tra esigenze di business e soluzioni tecnologiche.
Responsabilità principali:
- Analisi e ottimizzazione dei processi (AS-IS / TO-BE)
- Raccolta e formalizzazione dei requisiti funzionali
- Collaborazione con IT, Innovation e partner esterni
- Supporto a progettualità strategiche e fasi di test (UAT)
- Produzione di documentazione e modelli di processo (BPMN)
- Facilitare workshop e momenti di confronto tra business e IT
- Promuovere il miglioramento continuo attraverso l'identificazione di occasione di efficientamento e innovazione
Requisiti:
- Almeno 4 anni in Business Process e Functional Analysis
- Esperienza in progetti di trasformazione digitale, implementazione applicativa o miglioramento dei processi
- Familiarità con metodologie di analisi funzionale e process management
- Ottime capacità di comunicazione e stakeholder management
Questa posizione offre:
Per la posizione è prevista una retribuzione annua lorda pari a € 45.000, in relazione al livello di inquadramento definito dal CCNL Abbigliamento e Confezioni. La RAL comprende gli elementi fissi previsti dal contratto collettivo. È inoltre previsto un sistema di welfare aziendale.
Il valore definito rappresenta il punto di partenza del ruolo e si colloca all’interno di un percorso che accompagna nel tempo la crescita professionale, sostenendo continuità, sviluppo e consolidamento dell’esperienza in azienda.
Il processo di selezione:
In Brunello Cucinelli troviamo, al centro di ogni processo, la Persona: per questo ogni candidatura sarà valutata con autentica cura e rispetto da un referente del nostro Dipartimento Umane Risorse, perché crediamo nel valore dello sguardo umano, lon
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.