Come membro del nostro team medico avrai l'opportunità di lavorare in un’azienda in espansione nazionale, contribuire al benessere dei pazienti e collaborare con colleghi di talento.
Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.
Siamo presenti in Lombardia, Emilia Romagna, Lazio e Liguria.
Cosa offriamo
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- Contratto flessibile: collaborazione inlibera professione (P.IVA) o assunzione, in base alle preferenze del professionista
- Strumentazione all’avanguardia e supporto organizzativo dedicato
- Ambiente professionale dinamico e multidisciplinare
- Possibilità di crescita professionale e aggiornamento continuo
- Orario flessibile, con possibilità di attività anche su basemensile o bi-mensile
- Attività dallunedì al sabato, secondo la disponibilità del professionista
Requisiti
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- Laurea in Medicina e Chirurgia conspecializzazione nella disciplina di riferimento
- Iscrizione all’Ordine dei Medici
- Esperienza pregressa o forte motivazione a lavorare in un contesto dinamico e multidisciplinare
Remunerazione e benefits
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- Remunerazione oraria dagli 80€ ai 200,00€
- Opportunità di crescita professionale attraverso partecipazione a conferenze e corsi di aggiornamento.
- Collaborazione all'interno di un ambiente di lavoro stimolante e multidisciplinare.
- Scontistica su tutti i prodotti e prestazioni erogate da Santagostino
- Accesso gratuito a portali di ricerca scientifica
Specializzazioni ricercate
Valutiamo candidature di medici specialisti nelle seguenti discipline:
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- Urologia
- Cardiologia (con test da sforzo)
- Fisiatria
- Ginecologia
- Neurologia
- Oftalmologia
- Dermatologia
Processo di selezione
Dopo la ricezione del curriculum i recruiter di Santagostino si impegnano a contattarla via mail/telefono per concordare un primo colloquio conoscitivo. Successivamente il primo colloquio, qualora l’esito risultasse positivo, si procederà con l'invio di una possibile agendaz
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.