OverviewAlti Profili, divisione del gruppo Umana specializzata nella Ricerca e Selezione di personale di middle e top management nel mercato italiano e internazionale, seleziona per notevole società di servizi, Business Unit amministrativa di una Multinazionale europea leader nelle costruzioni edili e infrastrutturali con headquarter italiano a Bologna, un/una
Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
Responsabilità
- Gestione degli adempimenti di amministrazione del personale ovvero l’evasione di tutte le pratiche burocratiche relative alla costituzione, svolgimento e cessazione del rapporto di lavoro;
- Elaborazione dei dati, ovvero la gestione delle operazioni effettuate nell’ambito degli adempimenti contrattuali e legislativi, quali l’elaborazione del prospetto paga e del calendario delle presenze, dei conseguenti modelli mensili, plurimensili, infrannuali ed annuali ed il relativo invio telematico;
- Gestione dei distacchi nazionali e internazionali;
- Gestione di tutti gli adempimenti atti a garantire il rispetto della normativa nazionale e comunitaria e del contratto collettivo nazionale di riferimento;
- Attività di coordinamento, controllo e supervisione dell'intero processo di gestione del personale al fine di garantire una corretta e completa applicazione delle procedure di riferimento, di monitorare costantemente le principali scadenze operative e di redigere analisi e report ad hoc richiesti dalle diverse funzioni aziendali.
Qualifiche e competenze richieste
- Titolo di studio in materie economiche, amministrative o legali (preferibile specializzazione in consulenza del lavoro);
- Esperienza di almeno 3 anni maturata in ruolo analogo o come addetto/a paghe senior preferibilmente all’interno di contesti aziendali complessi dal respiro internazionale e operanti nel settore edilizio o in studi di consulenza del lavoro con gestione CCNL Edilizia-Industria/Dirigent
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