Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
La risorsa entrerà a far parte del team Costing e si occuperà della
stima, analisi e gestione dei costi
relativi a prodotti, componenti, processi produttivi o progetti. Collaborerà con i diversi dipartimenti per garantire che i costi siano accurati, competitivi e allineati agli obiettivi aziendali. Il suo lavoro supporterà le decisioni strategiche relative a pricing, make-or-buy, sviluppo prodotto e industrializzazione.
RESPONSIBILITIES
Elaborare
stime di costo
per nuovi prodotti, modifiche, attrezzature e processi produttivi;
Analizzare i costi di materiali, manodopera, tempi ciclo, attrezzature e overhead;
Preparare
preventivi tecnici
e documentazione economica a supporto dell’ufficio commerciale;
Valutare la
redditività
di prodotti o progetti tramite analisi marginali e confronto costi target;
Identificare possibilità di
ottimizzazione dei costi
e supportare iniziative di design-to-cost e cost engineering;
Confrontare costi stimati vs costi reali e analizzare gli
scostamenti ;
Collaborare con Acquisti per analisi costi forniture e negoziazione prezzi tecnici;
Gestire e aggiornare database costi, distinte base e modelli di calcolo;
Preparare report e presentazioni per management e stakeholder interni.
TECHNICAL SKILLS, QUALIFICATIONS AND PROFESSIONAL EXPERIENCE
Appartenenza alle Categorie Protette L.68/99;
Esperienza pregressa, in ruoli analoghi, di almeno 1-3 anni (cost engineering, industrializzazione, analisi tempi e metodi, controllo costi tecnici);
Laurea in Ingegneria Elettronica / Meccanica / Gestionale;
Conoscenza di ingegneria dei materiali, processi produttivi e tecnologie di fabbricazione;
Esperienza in cost analysis, stima tempi approvvigionamento e definizione distinte base;
Padronanza del software SAP HANA;
Ottima dimestichezza con Excel e analisi dati;
Eventuali corsi o certificazioni in cost
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.