Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
Entra a far parte di INAZ il gruppo italiano leader nel settore HR Tech.
Descrizione della posizione
Siamo alla ricerca di nuovi/e colleghi/e per la posizione di Sales Account per Marche e Abruzzo.
Cosa facciamo?
Sviluppiamo soluzioni all'avanguardia per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni. Se sei un/a appassionato/a di tecnologia ed HR, potresti entrare nel nostro team.
Con chi lavorerai
Sarai inserito/a in una software house innovativa e in rapida crescita, specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per migliorare i processi dei nostri clienti in ambito Hr.
Entrerai nel team della rete commerciale e ti occuperai della vendita diretta di software e servizi per la Gestione ed Amministrazione delle Risorse Umane.
Avrai inoltre cura di gestire il parco clienti, sviluppare nuove opportunità di business in ambito SME e Studi Professionali sul territorio assegnato.
Entrerai a far parte di un’organizzazione che mette le persone al centro liberando il tuo potenziale umano e professionale.
Desideriamo incontrare
Risorse con competenze nella gestione di trattative commerciali, forte orientamento al cliente e al perseguimento degli obiettivi.
La persona ideale avrà una forte passione per la tecnologia e una comprovata esperienza nelle vendite, capacità di problem solving e di lavoro in team, spiccate doti relazionali ed organizzative.
Percorso
Il percorso prevede la sinergia con le nostre realtà tecniche e operative locali con l’obiettivo di sviluppare e consolidare la presenza INAZ nel territorio di competenza.
Sarà indispensabile la conoscenza del mercato locale e delle dinamiche di vendita e la disponibilità a viaggiare all’interno del territorio indicato.
Sede di lavoro
Ancona (modalità mista)
Retribuzione e benefit
La posizione prevede una retr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.