Vuoi crescere nelle vendite digitali e lavorare in un team internazionale?
Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
Clariter Group, multinazionale nel settore IT, è alla ricerca di un/una
Junior Sales Representative
da inserire nel nostro
Digital Sales Team di Roma . Cerchiamo una persona motivata ad apprendere e sviluppare competenze nella promozione dei nostri servizi tecnologici nel
mercato spagnolo.
Questa è l'opportunità giusta per chi vuole avviare una carriera nelle vendite e sviluppare competenze nel settore della tecnologia, all'interno di un'azienda in continua espansione.
Contattare potenziali clienti e creare nuove opportunità di business
Utilizzare strumenti digitali e CRM per gestire e tracciare le interazioni
Collaborare con il team Sales per fissare meeting e presentazioni commerciali
Effettuare attività di follow-up per costruire relazioni durature con i clienti
Formazione iniziale e continua
su tecniche di vendita e mercato IT
Lavoro in modalità mista presso nostra sede di
Roma , in un team giovane e internazionale
Modalità di ingaggio: Stage oppure collaborazione a Partita IVA (da valutare in sede di colloquio).
Opportunità di entrare in un settore in forte crescita come quello della trasformazione digitale
Chi cerchiamo
Persone con ottime capacità comunicative e relazionali
Forte orientamento al risultato e spirito proattivo
Conoscenza dello spagnolo a livello C2 (Quadro Comune Europeo di Riferimento)
Conoscenza del mercato IT spagnolo (nice to have)
Non serve esperienza specifica: la motivazione e la voglia di imparare fanno la differenza
Chi siamo
Clariter, nata nel 2010, ha svelato le diverse sfaccettature dell'era digitale ben prima degli altri. Il nostro obiettivo è quello di guidare i Clienti nel tumultuoso ambiente competitivo odierno. Con la nostra suite unica di servizi, denominata QALYA®, promettiamo non solo soluzi
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.