Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.
L’azienda nostra cliente è una realtà strutturata e in forte crescita operante nell’erogazione di servizi complessi a supporto di clienti istituzionali e Pubblica Amministrazione, con elevati standard di compliance, sicurezza e gestione dei dati. L’organizzazione è caratterizzata da forte dinamicità operativa e da un contesto multi-sede con processi digitalizzati e altamente integrati.
Luogo
COSENZA (con possibilità full remote ma con disponibilità a trasferte 1 settimana al mese)
Principali Mansioni
Selezioniamo la figura di HR Manager con resistente autonomia operativa, capacità decisionale e approccio pratico alla gestione delle persone. Una persona strutturata ma anche flessibile, in grado di operare in contesti non completamente formalizzati.
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- Gestione completa del ciclo HR (amministrativo, organizzativo e gestionale)
- Supervisione contrattualistica e gestione rapporti di lavoro
- Gestione disciplinare e relazioni interne
- Coordinamento presenze, turni, timbrature e sistemi accessi
- Gestione rimborsi, trasferte e policy aziendali
- Coordinamento con studio paghe e consulenti esterni
- Pianificazione formazione e sviluppo organizzativo
- Supporto alla direzione nelle decisioni HR
Requisiti Minimi
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- Esperienza consolidata in ruoli HR generalist o HR manager
- Conoscenza normativa del lavoro e contrattualistica
- Capacità di gestione disciplinare e organizzativa
- Autonomia nella gestione operativa HR
- Forte standing personale e capacità di mediazione
- Background accademico di Laurea in ambito Gestione risorse umane o discipline affini
Range RAL €40.000 – €40.000 commisurati all’esperienza, al livello di autonomia e alla seniority maturata nel ruolo. xbvzest
Come Candidarsi
I candidati in possesso dei requisiti richiesti possono inviare il proprio curriculum, in formato PDF, a: indicando nel
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.