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Il nostro cliente è un gruppo italiano del settore agroalimentare, solido e in crescita, articolato su più sedi operative. La crescente centralità delle persone e la necessità di rendere più strutturati i processi di ricerca, selezione e inserimento portano oggi l’azienda a introdurre una figura dedicata di HR Specialist.
Il tuo impatto
Avrai il compito di presidiare la selezione e l’inserimento del personale, con particolare attenzione ai profili operativi impiegati nelle aree produttive, di confezionamento, magazzino e logistica. Non ti limiterai a individuare le persone più adatte: contribuirai a costruire un’esperienza di ingresso organizzata e accogliente, monitorando le prime fasi dell’inserimento e favorendo la permanenza delle persone in azienda.
DEVUP TIPS
Le tue responsabilità
Gestire le attività di ricerca e selezione: pubblicazione degli annunci, screening e primi colloqui.
Coordinare i rapporti con agenzie per il lavoro e partner esterni.
Organizzare l’onboarding e verificare la disponibilità di documentazione, divise, DPI e strumenti di lavoro.
Monitorare la formazione iniziale insieme ai responsabili operativi.
Effettuare follow-up con neoassunti e responsabili per intercettare eventuali criticità.
Supportare la gestione della formazione obbligatoria e il monitoraggio dei principali dati HR e del turnover.
Collaborare alle iniziative di coinvolgimento delle persone e di employer branding.
DEVUP SEARCH
Laurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o giuridiche.
Almeno 3 anni di esperienza nella ricerca e selezione o nella gestione operativa delle risorse umane.
Preferibile provenienza da agenzie per il lavoro o da aziende con frequenti inserimenti di personale operativo.
Buona conoscenza dei principali strumenti e canali di recruiting.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.