La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
Acrobatica è il gruppo internazionale attivo nei settori dell’edilizia in doppia fune di sicurezza, dell’efficientamento energetico, delle energie rinnovabili e delle smart solutions per gli edifici. Con oltre 3.000 persone e 175 aree operative tra Europa e Medio Oriente, continuiamo a crescere e cerchiamo nuovi talenti.
EdiliziAcrobatica è il ramo specializzato nelle ristrutturazioni esterne con la tecnica certificata della doppia fune di sicurezza.
Responsabile Tecnico di Area – VERONA
Per il ramo EdiliziAcrobatica siamo alla ricerca di un Responsabile Tecnico di Area per la sede di VERONA.
Chi cerchiamo
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- Geometra, architetto o ingegnere.
- Esperienza nel coordinare e guidare il team con un approccio fermo, inclusivo e orientato alle persone.
- Spirito imprenditoriale e abilità nell’ambito commerciale.
Cosa farai
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- Coordinare squadre di muratori sul campo, garantendo la qualità dei servizi.
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti della tua area, guidando lo sviluppo del business del tuo riferimento.
- Essere il punto di riferimento per il team e per i clienti sul territorio.
Cosa ti offriamo
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- Reali prospettive di stabilità e crescita con aggiornamento continuo e percorsi di sviluppo professionale e meritocratico.
- Inserimento con CCNL Commercio.
- RAL indicativa in base al livello di seniority:
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- Level entry: €33.000 – €38.000.
- Level fully effective: €38.000 – €45.000.
- Sistema incentivante altamente competitivo e fortemente orientato ai risultati.
- Auto aziendale.
Perché scegliere Acrobatica
Siamo una squadra, sempre. In Acrobatica ci piacciono le sfide e siamo sempre pronti a sostenerci l’un l’altro per arrivare all’obiettivo. In azienda, inoltre, sono molto apprezzate la proattività e lo spirito di iniziativa: sentiti libero/a di proporre nuove idee, progetti e dare sempre il tuo pun
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.