Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.
Hai una propensione per il commerciale? Conosci il mercato termoidraulico /edile e vuoi valorizzare le tue competenze? Randstad Talent Selection ricerca, per azienda chimica del cremasco leader nella produzione di materiali per la rivendita professionale nei settori edile, ferramenta e idraulica, un TECNICO COMMERCIALE JUNIOR.
COSA OFFRIAMO
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- Assunzione diretta presso l'azienda cliente con tempo indeterminato.
- CCNL Chimico, con RAL compresa tra € 28.000 e € 35.000.
- 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.
- Sede di lavoro : trasferte pianificate in Lombardia, Piemonte, Toscana e Lazio. È richiesta la presenza in sede a Crema (CR) un giorno alla settimana per allineamento interno.
DI COSA TI OCCUPERAI
Dopo un adeguato percorso di formazione tecnico-commerciale sui prodotti e sui processi aziendali, la risorsa selezionata svolgerà attività prevalentemente in trasferta sul territorio nazionale e si occuperà di:
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- Presentazione e promozione della gamma prodotti presso rivenditori e distributori partner.
- Fornire supporto tecnico-commerciale, sia nella fase di prevendita che nel post-vendita.
- Formare i rivenditori sull'utilizzo e sulle caratteristiche tecniche dei prodotti presentati.
- Gestione diretta delle negoziazioni commerciali nel rispetto delle politiche aziendali.
- Sviluppo e gestione del territorio assegnato, operando in costante coordinamento con la Direzione Commerciale.
- Redazione di report dettagliati sulle visite e sulle opportunità di mercato tramite piattaforma CRM aziendale.
- Analisi periodica dei risultati commerciali e raggiungimento degli obiettivi condivisi con il management.
REQUISITI RICHIESTI
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- Diploma tecnico, preferibilmente ad indirizzo Chimico, Edile o Geometra.
- Esperienza anche breve (1-2 anni) in ruoli tecnico-commerciali, di vendita e di assistenza clienti sul campo.
- Disponi
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.