Descrizione del lavoro

Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
Per il punto vendita di BOLOGNA stiamo cercando un Capo Reparto ORTOFRUTTA.

Essere un Capo Reparto è ben più che un lavoro. È un'esperienza formativa continua, in quanto ruolo agile, pro-attivo e di fondamentale importanza per il punto vendita.

Responsabilità
In qualità di Capo Reparto i tuoi obiettivi principali saranno:

-
- Garantire la corretta gestione del Reparto assegnato al fine di massimizzare i risultati economici, incrementando il numero di Buying Customer e la quota di mercato, oltre ad offrire il miglior servizio di consulenza al Cliente.
- Garantire la tutela del Patrimonio Aziendale, guidare e sviluppare il Team del tuo Reparto, collaborando con gli interlocutori di Store e con le altre figure aziendali per il raggiungimento degli obiettivi economici.

Benefici
Cosa possiamo offrirti per svolgere al meglio il tuo lavoro?

-
- Inserimento in un Team altamente qualificato,



ricoprendo un ruolo strategico all'interno della nostra organizzazione.
- Formazione specifica del settore.
- Strumenti di lavoro orientati allo sviluppo digitale.
- Possibilità di crescita interna con percorsi di sviluppo ad hoc.
- Una quota di salario variabile al raggiungimento degli obiettivi.

Competenze richieste

-
- Conoscenza dell'assortimento del reparto di riferimento.
- Conoscenza dei principali KPI commerciali inerenti alla gestione di reparto e del CCNL di riferimento.
- Ottime capacità di leadership, coordinamento di un Team e forte orientamento al cliente e al risultato.
- Ottime doti relazionali, comunicative, negoziali e commerciali.
- Esperienza di almeno 2 anni di lavoro in un ruolo analogo. xbvzest

Ulteriori informazioni
Contratto di lavoro: Tempo Indeterminato
Organizzazione del lavoro: Full-time
Sede di lavoro: BOLOGNA
L'annuncio rispetta quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.

📌 CAPO REPARTO ORTOFRUTTA (Sabbiuno)
🏢 METRO/MAKRO
📍 Sabbiuno