Verisure è alla ricerca di nuovi talenti commerciali per espandere il proprio team. Se sei ambizioso, determinato e con voglia di crescere, questa è la tua occasione per entrare in un’azienda leader nel settore della sicurezza.
Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante. Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura.
Uno strumento unico: un’auto aziendale disponibile per te al raggiumgimento di obiettivi
Piano provvigionale variabile, da 1.000€ a 7.000€ al mese, in base a numero e qualità delle vendite. In media, i nostri consulenti guadagnano oltre 3.500€ lordi/mese, mentre il top 25% arriva a circa 6.000€ lordi/mese
Appuntamenti prefissati e strumenti digitali avanzati per l’acquisizione clienti, niente telemarketing
Formazione commerciale strutturata, in aula e sul campo, per partire con il piede giusto
Crescita professionale reale: il 99% dei nostri manager proviene dalla rete vendita
Generare nuove occasione commerciali e costruire relazioni strategiche con potenziali clienti
Presentare i prodotti e servizi Verisure nel territorio di competenza sia a privati che a business
Accompagnare il cliente nel processo decisionale, rispondendo a dubbi e bisogni
Costruire relazioni di fiducia e generare referenze
Contratto e requisiti:
Se non sei già in possesso di una Partita Iva, potrai iniziare il tuo percorso con un incarico in ritenuta a titolo d’imposta, con successiva apertura di Partita Iva
Ottime capacità comunicative
Esperienza nelle vendite? È un plus, ma non è indispensabile. Cerchiamo energia, ambizione e voglia di crescere.
Qualche info su di noi:
Da oltre 35 anni, Proud To Protect.
Verisure è leader nella sicurezza monitorata in Italia e in Europa e protegge oltre 6 milioni di case e piccole attività commerciali in 18 paesi tra Europa e America Latina.
L'azienda ha rivoluzionato il settore sviluppando il primo sistema di allarme collegato h24/365 alla Centrale Operativa presi
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.