DDETTO/A TECNICO AMMINISTRATIVO/A – CATEGORIE PROTETTE (Roma)

DDETTO/A TECNICO AMMINISTRATIVO/A – CATEGORIE PROTETTE (Roma)

12 ago
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Roma

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Roma

Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione

Si candidi tempestivamente È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.

Profilo
Il Diversity & Inclusion Hub di Adecco , per realtàleader nel settore della distribuzione del gas metano e dei servizi a rete, èalla ricerca Addetti Tecnico Amministrativi da inserire nelle strutture operativedell’Area Tecnica e dei Servizi Commerciali per la sede di Milano

La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99).

Responsabilità
La risorsa fornirà supporto tecnico-amministrativo alle attività operative epotrà occuparsi di:

Emissione e consuntivazione degli ordini di lavoro;

Supporto alla pianificazione e al coordinamento delle squadreoperative;

Gestione amministrativa di magazzini e depositi;

Supporto alla gestione di attrezzature, strumenti e materiali;

Supporto alla gestione delle pratiche commerciali e delladocumentazione correlata;

Attività di reportistica e aggiornamento dati nei sistemi aziendali.

Skill e Professionalità





Precisione e attenzione ai dettagli;

Robusto senso di responsabilità;

Capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro;

Buone doti relazionali e comunicative;

Orientamento al risultato e al problem solving.

Benefit
Tipologia contrattuale:

Part-time, tempo indeterminato (previo periodo di prova secondo CCNL GasAcqua)

Retribuzione:

RAL compresatra € 28.000 e € 38.000, commisurata all’esperienza

Sede di lavoro:

Milano

Inserimento stabile in una realtà solida e in crescita;

Percorso di affiancamento e formazione;

Ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo;

Opportunità di sviluppo professionale all’interno del Gruppo.

La ricerca è rivolta in particolare a persone tutelate dalla legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilità.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa s

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