Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l'energia idroelettrica, l'acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di 65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell'eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di un/una:Total Rewards & Mobility Policies ExpertLa risorsa riporterà alla Responsabile Total Rewards & Mobility Policies e – con esposizione diretta agli stakeholder chiave – supporterà l'evoluzione delle strategie retributive di Gruppo,



contribuendo alle decisioni HR attraverso analisi avanzate e insight data-driven, fungendo da punto di riferimento tecnico-specialistico in ambito reward/analytics in qualità di specialista senior.Principali responsabilitàCondurre analisi su dati HR e retributivi attraverso metodologie statistiche e quantitative avanzate;Gestire benchmark retributivi interni ed esterni e sviluppare analisi comparative;Supportare processi di: salary review executive compensation sistemi incentivanti a breve e lungo termine (STI/LTI) retention e mobilità interna Contribuire alle attività legate alla Direttiva Europea Pay Transparency e all'analisi del Gender Pay Gap;Predisporre reportistica, dashboard e insight a supporto del management e degli stakeholder HR/Finance;Collaborare allo sviluppo di framework e processi HR analytics e compensation.RequisitiLaurea magistrale in Economia, Statistica, Matematica o Ingegneria Gestionale;Conoscenza qualificato della lingua inglese scritta e

📌 Total Rewards (Milano)
🏢 Webuild
📍 Milano