Siamo alla ricerca di un/una HR Recruiter con consolidata esperienza nella selezione di profili tecnici e con un portafoglio clienti attivo, interessato/a a collaborare in un ambiente dinamico e flessibile.
- Almeno 2 anni di esperienza nella ricerca e selezione di profili tecnici (IT, ingegneria, produzione, automazione o settori affini).
- Portafoglio clienti consolidato e capacità di sviluppare e gestire relazioni commerciali con aziende.
- Esperienza nell'intero processo di recruiting: raccolta delle esigenze, ricerca, selezione e presentazione dei candidati.
- Ottime capacità relazionali, negoziali e orientamento ai risultati.
- Autonomia nella gestione delle attività e forte spirito imprenditoriale.
- Contratto e compenso commisurati all'esperienza e ai risultati.
- Orario di lavoro flessibile,



organizzabile in base alle proprie esigenze e agli obiettivi concordati.
- Ambiente di lavoro dinamico e orientato alla crescita.
- Concrete possibilità di sviluppo professionale e valorizzazione del proprio network.

Cerchiamo una persona che sappia coniugare competenze di recruiting e sviluppo commerciale, capace di creare valore sia per i clienti sia per i candidati.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

📌 | HR SENIOR PROFILI TECNICI | 157 | (San Zeno Naviglio)
🏢 Sad Recruiting
📍 San Zeno Naviglio