Per strutturata azienda automobilistica e fornitore di servizi di mobilità leader a livello globale, che offre soluzioni di mobilità pulite, connesse, accessibili e sicure, ricerchiamo un/una Responsabile di Progetto ETI.
Responsabilità.
Il/La responsabile del progetto ETI pianifica ed esegue valutazioni ETI (Electrical Thermal Incident- incidenti termici di origine elettrica) su nuovi veicoli, nuove carrozzerie, nuovi motori, MCA e modifiche in corso di produzione, garantendo l'applicazione della procedura standard per il rispetto delle scadenze previste.
La valutazione ETI consiste nell'analisi del rischio di incidenti termici relativi a tutti i componenti elettrici ed elettronici, ai cablaggi e alla loro installazione sul veicolo.
Attività principali.
- Garantire la validazione ETI dei componenti elettrici ed elettronici in collaborazione con le figure dedicate del team.
- Supportare l'analisi digitale dei cablaggi per assicurare l'applicazione delle migliori pratiche e l'eliminazione dei rischi ETI, in collaborazione con i responsabili di Packaging, CCP e DRE Cablaggi.
- Segnalare tempestivamente eventuali criticità per garantire l'allineamento agli obiettivi.
- Eseguire verifiche fisiche ETI presso lo stabilimento di produzione.
- Predisporre ed emettere il report di valutazione ETI per ogni tappa fondamentale del processo.
E' prevista una formazione dedicata alle conoscenze specifiche di ETI.
REQUISITI.
Laurea in ambito elettrico/elettronico/automotive oppure diploma di scuola superiore in ambito elettrico/elettronico;
3-5 anni di esperienza nel settore automotive.
Buona padronanza della lingua inglese, livello B2 minimo, e, come requisito preferenziale, del francese;
Disponibilità ad effettuare brevi trasferte in Europa.
SOFT SKILLS:
Buone capacità comunicative e di problem solving;
Capacità di interagire in team interfunzionali e internazionali;
Proattività e orientamento agli obiettivi;
Pacchetto retributivo:
Fascia di RAL 40.000- 44.000.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.