Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.
Storica realtà industriale, strutturata e solida, specializzata nella progettazione e produzione di prodotti tecnologici. L'azienda si distingue per la continua ricerca dell'innovazione e la qualità delle proprie soluzioni, sviluppando prodotti destinati ai mercati internazionali. Grazie a importanti investimenti in Ricerca e Sviluppo, rappresenta oggi un punto di riferimento nel settore per competenze tecniche, affidabilità e capacità di innovazione.
Job Title e finalità di Ruolo: R&D; ENGINEER – FLUIDODINAMICA CFD
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Ricerca e Sviluppo e contribuirà allo sviluppo di nuovi prodotti e al miglioramento di quelli esistenti, con particolare focus sugli aspetti fluidodinamici. Collaborerà con i team di progettazione, laboratorio prove, industrializzazione e qualità per sviluppare soluzioni innovative orientate all'efficienza energetica, alle prestazioni e all'affidabilità del prodotto.
La figura sarà coinvolta nelle attività di simulazione, testing e validazione, supportando l'intero ciclo di sviluppo, dall'analisi dei requisiti fino all'industrializzazione.
Principali Valori Aziendali
• Innovazione tecnologica
• Qualità ed eccellenza progettuale
• Sostenibilità e miglioramento continuo
Organigramma
Riporto al R&D; Manager
Principali Responsabilità
• Sviluppo e progettazione di componenti e sistemi caratterizzati da fenomeni fluidodinamici.
• Esecuzione di studi, analisi e simulazioni CFD finalizzate all'ottimizzazione delle prestazioni dei prodotti.
• Supporto alla definizione delle specifiche tecniche e dei requisiti progettuali.
• Collaborazione con il laboratorio prove per la pianificazione, esecuzione e analisi dei test sperimentali.
• Interpretazione dei dati di test e validazione delle soluzioni progettuali sviluppate.
• Ottimizzazione dei flussi e degli scambi per incrementare e
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.