Stiamo cercando una figura di Staffing Manager per unirsi al team di Victoria’s Secret
Un ruolo chiave per chi ama il Retail; nello specifico è il referente del calendario dei turni, delle ferie e dell'organizzazione del personale. Collabora nella scelta dei nuovi inserimenti e coordina la fase di onboarding.
Le tue responsabilità:
organizzare i turni settimanali e assicurare una gestione fluida dello staff;
supportare selezione, screening e inserimento dei nuovi talenti;
coordinare l’onboarding, garantendo un’esperienza di benvenuto eccellente;
sostenere le attività operative dello store, favorendo produttività e qualità del servizio;
promuovere un ambiente positivo, protetto e conforme agli standard Victoria’s Secret;
presiede alle operazioni di cassa e versamenti quando necessario.
percorso di training iniziale e formazione on the Job;
bonus basato sulle performance dello store;
possibilità di crescita in Victoria’ Secret e nei vari Brand di Percassi.
Cosa cerchiamo:
una persona organizzata, energica,



con ottime doti comunicative e passione per il Retail;
conoscenza dell’inglese richiesta;
esperienza nel retail o in ruoli operativi.
La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 31.000 e EUR 34.000 lordi annui.
L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL DMO.
La definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.
PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Occasione e dedica una particolare attenzione alla parità di genere e all’integrazione delle persone con disabilità all’interno dell’azienda. Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche alle candidature di appartenenti alle Categorie Protette L.68/99. I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità e secondo le modalità riportate nell’informativa privacy disponibile sul sito

📌 Staffing Manager (Milano)
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