Confindustria Genova cerca una risorsa per supportare i processi di selezione e recruiting, l'inserimento dei nuovi assunti e la gestione della documentazione del personale.
Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.
Sarà responsabile del monitoraggio di assenze, ferie e presenze e collaborerà con lo studio paghe per i cedolini e i costi del personale.
È richiesta esperienza in Risorse Umane, buona padronanza di Office e ottime doti relazionali. xysqume
Costituiscono titolo preferenziale conoscenza del diritto del lavoro e Zucchetti.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.