La Risorsa Umana, agenzia per il lavoro e per la ricerca e selezione del personale - Brescia - per storica nella realizzazione di segnaletica direzionale e soluzioni espositive e luminose ricerca un/una RESPONSABILE ACQUISTI STRATEGICO (SEGNALETICA DIREZIONALE - ISORELLA)
Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.
Azienda con esperienza trentennale nella realizzazione di segnaletica direzionale e soluzioni espositive e luminose principalmente per attività commerciali, aziende, aeroporti e stazioni.
Descrizione Posizione Lavorativa
La risorsa ideale è una figura concreta e dinamica, capace di pianificare, fare scouting, trovare soluzioni e costruire relazioni solide con fornitori italiani ed esteri.
Responsabilità principali:
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- Gestione e pianificazione acquisti
- Ricerca continua di nuovi fornitori e nuove possibilità
- Scouting materiali, componenti e soluzioni innovative
- Analisi costi, qualità e affidabilità
- Negoziazione commerciale
- Collaborazione con produzione,
ufficio tecnico e commerciale
- Monitoraggio tempistiche e criticità
- Supporto allo sviluppo nuovi prodotti
- Ottimizzazione processi e supply chain
Requisiti Figura Ricercata
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- Esperienza in acquisti tecnici o industriali
- Capacità relazionale e negoziale
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Disponibilità a scouting e visite presso fornitori
- Approccio dinamico e propositivo, pratico e strategico
- Capacità organizzativa xysqume e visione d’insieme
- Curiosità
Range retributivo di riferimento: 35.000/45.000 euro
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della legge 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I candidati interessati possono contattare: srl - Filiale di Brescia, via Amalfi 9, 25125 Brescia (BS) Tel. (phone hidden) - Email:
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.