Se ti appassiona trasformare dati, insight e test in risultati concreti, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te. Cerchiamo una persona curiosa, analitica e orientata all'impatto, pronta a guidare un percorso di sperimentazione continua e ottimizzazione delle performance digitali.
Chi è MatchGuru?
MatchGuru è il punto di contatto con il tuo lavoro dei sogni.
Con un network di recruiter specializzati rendiamo il recruiting più veloce, mirato e trasparente.
Aiutiamo le persone a trovare opportunità in linea con le proprie ambizioni e le aziende a trovare i candidati giusti.
L’occasione
Modalità: Smart working ibrido con presenza richiesta in sede
Perché questa posizione conta
Questa figura avrà un ruolo centrale nello sviluppo di una funzione CRO interna, contribuendo a migliorare le performance delle attività digitali attraverso sperimentazione, analisi e ottimizzazione continua. L’obiettivo è costruire un approccio strutturato ai test e alle decisioni data-driven, generando un impatto concreto sui risultati delle campagne e sui percorsi di conversione.
Le tue responsabilità includeranno…
- Definire e gestire una roadmap CRO basata sui dati e sulle priorità delle campagne.
- Analizzare funnel e percorsi utente individuando barriere alla conversione e opportunità di miglioramento.
- Progettare, implementare, verificare e analizzare test A/B, test multivariati ed esperimenti di personalizzazione.
- Interpretare KPI e risultati delle campagne per generare insight e raccomandazioni operative.
- Collaborare con team media, contenuti e partner esterni per migliorare messaggi, UX, struttura delle pagine e percorsi di conversione.
- Garantire la qualità delle implementazioni, della tracciatura e della documentazione degli esperimenti.
- Contribuire alla diffusione delle best practice CRO e alla standardizzazione dei processi di ottimizzazione.
- Preparare report periodici sull’andamento del programma CRO e sulle opportunità future.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.