Per supportare la crescita di Favero Electronics e rafforzare la nostra funzione HR, siamo alla ricerca di un/a Talent Acquisition & People Specialist che, a diretto riporto dell’HR Manager, possa assumere un ruolo operativo e indipendente nella gestione dei processi di selezione e contribuire alle attività di People & Organization.
Cerchiamo una persona concreta e orientata al risultato, capace di costruire relazioni professionali solide con candidati, collaboratori e responsabili, rappresentando l'azienda con credibilità durante il processo di selezione e contribuendo allo sviluppo dell'organizzazione e delle persone che ne fanno parte.
IL TUO IMPATTO
- Gestire il processo di recruiting per profili junior, specialistici e manageriali: dalla definizione della ricerca alla pubblicazione degli annunci, dallo screening alla conduzione dei primi colloqui, affiancando l’HR Manager nelle successive fasi del processo di selezione.
- Contribuire a individuare e inserire le persone che accompagneranno la crescita dell'azienda.
- Rafforzare la qualità dell'esperienza dei collaboratori durante tutto il loro percorso in azienda.
- Supportare lo sviluppo di processi HR
- Favorire un clima organizzativo positivo attraverso iniziative di people care, engagement e comunicazione interna.
RESPONSABILITÀ PRINCIPALI
- Gestire in autonomia i processi di selezione assegnati.
- Pubblicare annunci e utilizzare i principali strumenti di recruiting e ricerca diretta.
- Supportare i processi di onboarding e inserimento dei nuovi collaboratori.
- Raccogliere feedback da collaboratori e responsabili.
- Collaborare alle attività di people care ed engagement.
- Supportare la comunicazione interna.
- Aggiornare database, strumenti e documentazione HR.
- Collaborare alle attività di employer branding ed eventi aziendali.
- Contribuire al miglioramento continuo dei processi e degli strumenti della funzione HR.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.