per notevole realtà produttiva del territorio nel settore metalmeccanico, è alla ricerca di una figura di Responsabile Reparto Verniciatura che si occupi della gestione operativa e organizzativa del reparto, coordinando il personale e garantendo il corretto funzionamento degli impianti.
Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.
La figura ricercata
La risorsa avrà la responsabilità di coordinare un team di circa 15-20 persone, assicurando il raggiungimento degli obiettivi produttivi, il rispetto degli standard qualitativi e il corretto utilizzo degli impianti. Non à è indispensabile provenire dal settore della verniciatura: valuteremo con interesse candidati con una consolidata esperienza nella gestione di reparti produttivi e di personale.
Principali responsabilitÃ
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- Coordinare e organizzare le attività del reparto verniciatura.
- Gestire e motivare il team di lavoro composto da circa 15-20 operatori.
- Supervisionare il corretto funzionamento dell'impianto di verniciatura a polvere su catena.
- Monitorare le fasi di lavaggio, asciugatura e verniciatura.
- Gestire gli impianti di depurazione collegati alla linea produttiva e la relativa strumentazione.
- Garantire il rispetto delle procedure aziendali, degli standard qualitativi e delle norme di sicurezza.
- Intervenire operativamente sul campo quando necessario, supportando il team nelle attività quotidiane.
Requisiti
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- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi di coordinamento e gestione di reparti produttivi.
- Spiccate capacità di leadership e gestione delle persone.
- Attitudine al problem solving e all'organizzazione del lavoro.
- Capacità di lavorare sia a livello gestionale che operativo.
- Disponibilità a svolgere straordinari e, in caso di necessitÃ, a lavorare il sabato mattina.
Orario di lavoro
L'orario à è prevalentemente giornaliero. In particolari esigenze organizzative
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.